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圍繞全國一流目標 碧江召開營商環境整治千人大會發出總動員

6月12日,碧江區組織召開營商環境整治動員大會,圍繞“全國一流、省市先進”的目標,將2020年作為碧江區“營商環境整治攻堅年”,拿出“走前列、作表率、爭第一”的氣概,深化作風建設,優化營商環境,力爭用一年時間推動碧江營商環境實現大幅提升,邁入全省先進行列。全區規模以上工業企業負責人、全區各級各部門干部約1000人參加會議。

在全區營商環境整治動員大會上,市人大常委會副主任、碧江區委書記陳代文要求,在全區來一場思想大解放。全區各級領導干部都要解放思想、轉變觀念,從政治的高度、發展的高度出發,真正把營商環境作為一項極為重要的工作來抓,全力營造一個宜商、宜業的營商環境,讓企業家在碧江創業安心、辦事順心、經營放心、生活舒心,真正有家的感覺,有家人的溫暖,有親人的幫助。

在全區來一場作風大整治。營商環境是干部作風在各領域、各方面最直觀的折射,有好的干部作風就會有好的營商環境,好的營商環境也一定離不開好的干部作風。各級領導干部都要提升思想境界,為官一任、造福一方,多想想地方發展,少盤算個人得失,以碧江吃虧、干部吃苦帶動企業發展、地方發展、群眾發展。

在全區來一場服務大提升。要秉持“親商為民顯真情、服務至上無止境”的理念,按照“不叫不到、隨叫隨到、服務周到”的要求,從企業所需、所憂、所盼出發,全力營造尊商、重商、親商、安商的良好發展環境。要營造高效便捷的政務環境。持續深化“放管服”改革,大力開展“一門一窗一網一次”改革,最大限度地減環節、優流程、壓時限、提效率。全力推動“碧如意”服務平臺運行,全面推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”服務模式,讓“干部多跑腿,數據多跑腿,企業少跑路”。要著力破解辦事難問題,實行“首問負責制”“首接負責制”,首問負責、首接負責、負責到底,對企業訴求限時辦結、按期答復。要打造周到的全程代辦服務,為企業提供從洽談、簽約、建設到投產全程跟蹤“保姆式”服務。要營造守信踐諾的誠信環境。要有戰略思維、全局眼光,學會“舍”,學會算大賬、算長遠賬、算綜合賬。對已出臺的政策、簽訂的合同和協議,必須一諾千金、堅決兌現。要營造公平透明的法治環境。絕不能以檢查代替服務、以罰款代替服務,絕不能以執法為手段變相地找企業麻煩,絕不允許有任何損害營商環境的事情再發生。要進一步規范各類涉企行政行為,提高執法透明度和公信力,穩妥處理涉企案件。要全面推行行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核,著力打造“不訴不查”的涉企執法環境,從制度上預防“隨意性執法”“選擇性執法”“傾向性執法”等行為,為企業生產經營保駕護航。要營造開放包容的市場環境。凡是政策法規沒有明令禁止的,都可以大膽試行;凡是上級政策和規定有一定彈性幅度的,都要放到最寬。要對現有產業政策、招商引資政策進行梳理匯編成冊,加大送政策上門力度,真正把政策用足用好。要營造宜商宜居的生活環境。加大交通、用水、用電等配套設施建設力度,協調降低水、電、氣等生產要素價格,延伸公交路線、延長運營時間,為企業營造便捷的生產生活環境。要用好用足開發區人才公寓,加快制定出臺企業人才子女入學管理辦法,解決廣大人才的后顧之憂,營造人才想進來、想創業、想扎根的良好氛圍。

在全區來一場效能大比拼。在營商環境面前,沒有哪一個部門是“二線部門”,也沒有哪個干部是旁觀者、局外人,必須全區一盤棋、上下一條心。建立書記、區長每月服務企業活動日機制,一級做給一級看、一級帶著一級干??h級領導干部要帶頭轉變作風,身體力行、以上率下,每月走訪聯系企業1次以上,形成“頭雁效應”。單位“一把手”要親自抓、帶頭干、負總體責任,抓好班子、管好干部、帶好隊伍,推動責任層層壓實;分管負責人要具體抓、帶頭督、負分管責任;業務干部要吃透政策、熟悉業務、優化服務、負直接責任。

要廣泛宣傳,營造氛圍。著力營造人人都是營商環境、事事都是營商環境、處處都是營商環境的濃厚氛圍。要發揮好各類新聞媒體的監督作用,對破壞營商環境的要點名道姓進行曝光,讓廣大黨員干部受到震懾、得到警醒、心有所戒、行有所止,讓破壞經濟發展環境的人和事在碧江無藏身之處、無立錐之地。(廖凱)

編輯:滕娟
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關鍵詞: 營商 環境 營造 碧江
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